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岚庭装饰2016年2月员工大会
  • 发表日期:2016-03-09
  • 浏览量:26818

    新年伊始,万象更新,2016年3月9日春节收假以来岚庭装饰2016年第一次员工大会在企业内部召开,本次大会主题“新战略 大发展 风雨同舟 再辉煌!”大会上各部门负责人对2月的工作做了总结和16年3月份以及全年的工作方向和规划。

    大会第一项照例由各部门负责人上台发言:

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    首先是由后勤团队代表王总上台发言,2月份的工作重点主要是对16年工作开展的初步计划以及对15年工作的收尾总结。3月份各后勤部门梳理了部门规章制度,并严格实行。如施工工艺标准的制定、新材料引进的培训、质检对工地检查制度的改革、人事部门重新拟定了劳动合同、人才的招募储备等。另外3月份主要的工作重点在清理、排查工地,对结盟工地情况做统计,设计部新的规范标准培训以及新入职员工的培训工作。

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    市场部代表对2月产值任务的总结和3月份业绩目标做了发言,2月份的工作主要为3月份的任务做准备。3月各部门工作责任将细化,做好责任划分,在部门建设、人员变动、新鲜血液的注入、制定部门制度并严格实行,为16年一年的工作做足了准备工作。整装新产品的推进成了开年首要任务,3月份将是一个新的启程,大家奔着部门目标和个人目标冲刺,同时做好服务监督。作为销售人员,努力就是旺季,不努力就是淡季,加油!

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    接着是设计部代表上台发言,改变才能超越,新的一年设计部也制定了新的考核标准,把客户的满意度作为对设计师们的考核标准。对16年设计部产值工作开展做了计划。伍经理说,把3月份当作是全年工作的起点,在新的起点上每一位设计师都应该充实自己,把最好的状态投入到工作中,最好的服务态度带给大家的业主朋友们。

    

    下面是表彰环节

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    恭喜在2月份工作中表现突出的优秀设计师们,你们的付出得到了回报,希翼在新的起点上继续发光发亮

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    最后是集团董事长江涛先生发言,江总表示今年岚庭装饰主要是围绕品牌来发展工作,不论是从设计、工程、售后、服务上都要让外界认同大家的价值。谈了5年来企业的改变,一直追随企业的员工们5年来的改变,他们在岚庭尽心尽职与岚庭风雨同行。在未来,企业将提供更多的发展机会给优秀的想成功的员工们。在这个各行各业都不稳定的市场上如何立足,不顺心的时候如何调节,企业的发展决定着个人的发展,大家也是在与时间赛跑。希翼大家在今年都有好的收获。


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岚庭装饰2016年2月员工大会
发表日期:2016-03-09
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    新年伊始,万象更新,2016年3月9日春节收假以来岚庭装饰2016年第一次员工大会在企业内部召开,本次大会主题“新战略 大发展 风雨同舟 再辉煌!”大会上各部门负责人对2月的工作做了总结和16年3月份以及全年的工作方向和规划。

    大会第一项照例由各部门负责人上台发言:

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    首先是由后勤团队代表王总上台发言,2月份的工作重点主要是对16年工作开展的初步计划以及对15年工作的收尾总结。3月份各后勤部门梳理了部门规章制度,并严格实行。如施工工艺标准的制定、新材料引进的培训、质检对工地检查制度的改革、人事部门重新拟定了劳动合同、人才的招募储备等。另外3月份主要的工作重点在清理、排查工地,对结盟工地情况做统计,设计部新的规范标准培训以及新入职员工的培训工作。

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    市场部代表对2月产值任务的总结和3月份业绩目标做了发言,2月份的工作主要为3月份的任务做准备。3月各部门工作责任将细化,做好责任划分,在部门建设、人员变动、新鲜血液的注入、制定部门制度并严格实行,为16年一年的工作做足了准备工作。整装新产品的推进成了开年首要任务,3月份将是一个新的启程,大家奔着部门目标和个人目标冲刺,同时做好服务监督。作为销售人员,努力就是旺季,不努力就是淡季,加油!

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    接着是设计部代表上台发言,改变才能超越,新的一年设计部也制定了新的考核标准,把客户的满意度作为对设计师们的考核标准。对16年设计部产值工作开展做了计划。伍经理说,把3月份当作是全年工作的起点,在新的起点上每一位设计师都应该充实自己,把最好的状态投入到工作中,最好的服务态度带给大家的业主朋友们。

    

    下面是表彰环节

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    恭喜在2月份工作中表现突出的优秀设计师们,你们的付出得到了回报,希翼在新的起点上继续发光发亮

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    最后是集团董事长江涛先生发言,江总表示今年岚庭装饰主要是围绕品牌来发展工作,不论是从设计、工程、售后、服务上都要让外界认同大家的价值。谈了5年来企业的改变,一直追随企业的员工们5年来的改变,他们在岚庭尽心尽职与岚庭风雨同行。在未来,企业将提供更多的发展机会给优秀的想成功的员工们。在这个各行各业都不稳定的市场上如何立足,不顺心的时候如何调节,企业的发展决定着个人的发展,大家也是在与时间赛跑。希翼大家在今年都有好的收获。

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